Coaching

Le Coaching est accompagnement d'une personne à partir de ses besoins pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire.

Le coaching est orienté solutions, futur, positif. Il est pratiqué par des professionnels formés à cette approche et qui respectent une déontologie.

La démarche induite par le coach consiste à construire des stratégies de succès à court, moyen et long terme en utilisant une méthodologie. Il est important que le coach maîtrise parfaitement un outil de changement.

Le coaching se pratique sous forme d'une série d'entretiens, les séances sont planifiées et limitées dans le temps. Cela se fait sur une durée déterminée, avec un cadre défini qui fait l'objet d'un contrat, tripartite bien sûr lorsque ce coaching est financé par l'entreprise.

En fait, c'est un accompagnement personnalisé. Si le coaching est du travail sur soi, ce n'est en aucun cas de la thérapie.

Le coaché est bien sûr volontaire et non désigné, dans le cas d'un « volontaire désigné » le contrat portera sur un axe de progrès qui le stimule. Le coaché s'engage dans cette démarche où il est amené à déterminer son objectif, il en anticipera les effets tant sur le plan personnel que sur le système dans lequel il évolue. Le coach guide son client et l'aide à trouver les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs qu'il s'est fixé. La démarche de coaching visant l'autonomie de la personne, le coach a aussi un rôle d'entraîneur et d'enseignant.